3月31日，常州市应急管理局召开安全生产培训考核工作专题会议，就当前形势下做好全市安全生产培训考核工作及安全培训“走过场”专项整治进行再部署、再强调、再落实。市应急管理局局长胥亚伟、副局长马宏春，市安全生产基础处、监察支队、应急保障中心主要负责人，各辖市区应急管理部门分管领导、科室负责人以及各安全生产培训机构主要负责人参加会议。

会上，金坛区应急管理局围绕安全培训机构驻点监管作经验交流，市局通报全市安全生产培训考核工作情况和存在的主要问题，针对安全培训“走过场”专项整治要求进行解读和工作部署。

会议指出，安全生产培训是安全生产监管基础的基础，各地务必要牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”这一理念，切实把握“培训走过场”专项整治中的重点领域、覆盖范围和主要行为，充分利用安全培训平台，正确传导安全生产法规和政策，提升企业主要负责人安全责任意识；要围绕当前存在的薄弱环节和主要问题，逐一列出问题清单，明确管控措施，对症施策，破解难题，抓出成效；要认真培育和塑造属地安全生产培训、考试机构的典型经验和管理案例，探索以技术标准、工作指南和示范标杆为引领的特色做法，强化过程监管、执法检查和目标考核，有效推动培训机构的优胜劣汰，更好推动企业安全生产主体责任落实。

胥亚伟强调，一是强化思想认识。各地应急管理部门要高度重视安全生产培训工作，将其作为强化企业主要负责人安全生产思想认识、提升企业员工安全技能水平、遏制工贸企业一般生产安全事故的重要手段，列入年度重点工作抓细抓实。二是深化专项整治。各地要紧扣安全培训“走过场”专项整治重点内容和时间节点，以培训机构师资安排、课程内容、课堂纪律和生产经营单位人员持证上岗、日常安全教育培训情况为主要内容，采取有效措施，切实抓好落实工作。三是加强日常监管。各地要统筹力量，持续深化推动，将培训机构列入执法监管的重点事项。通过随机听课、参与教学、审核培训大纲、发掘师资团队、加强考核评比等措施，压实各级责任，从根本上杜绝“不会管、不想管”的现象，切实抓出实效。四是鼓励提升创优。各地要结合本地实际，制定长效化工作机制，构建“亲清”政商关系，创造有序竞争的良好环境。借鉴好的工作方法和经验，引导培训机构发挥自身特色，全力推动我市安全生产培训质量再上新台阶。