退出长者模式
常州探寻长效管理机制渐入佳境--《中国安全生产报》专题报道我市安全生产长效管理做法
发布日期:2008-06-30
6月中旬,随着《常州市人民政府关于建立安全生产长效管理机制的意见》《常州市企业安全生产达标考核办法》和《关于对安全生产长效管理实施考评的通知》三个文件的出台,我市建立安全生产长效管理机制的探索,正渐入佳境。
  五项制度:强化主体责任
  法定代表人安全承诺制度。企业法定代表人向政府和社会作出安全生产承诺,并签署承诺书。监管部门根据承诺的内容,逐条逐项进行检查,督促落实。凡未按承诺内容履行责任的企业,采取警示告知、约谈告诫、公开曝光等措施,要求企业加强管理和投入。
   事故隐患排查整改制度。企业建立健全岗位、车间(分厂)、公司(工厂)三级隐患排查治理责任制和危险源分级管理制,定期进行自查自纠,并建立隐患排查治理“一患一档制”、“挂牌整改制”、“责任追究制”。
  安全生产费用管理制度。在常州市高危行业企业全面推行安全生产费用管理制度。安全生产费用提取标准按国家规定的标准执行,由企业在规定限期内自行提取,专户储存,专款专用,并实行提取使用报告制度。安监部门进行核查,对未按规定提取或者发现虚提、虚报的,依法予以查处。
  安全生产风险抵押金制度。非煤矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品等行业和领域的企业,依法存储一定数额的安全生产风险抵押金,由职能部门督促相关企业按规定标准足额存储。
  企业安全生产准入制度。监管部门严格按照有关规定和标准,对企业新建、改建、扩建项目把好设立关、设计关和验收关。凡不具备安全生产条件的项目和企业,不予审查通过。
  四化管理:创新监管模式
  标准化管理。在常州市范围内推行企业安全生产达标考核。建立健全各行业企业、各环节、各岗位安全工作标准,开展安全评估,规范企业及其从业人员的安全生产行为。建立奖惩激励机制,对实施安全生产标准化工作成绩突出的企业,授牌表彰,给予适当奖励,并向社会公布。对安全生产未达标的企业,择时公布企业名单,挂牌督促整改。
  规范化管理。在实施危险化学品生产企业分级分类监管的基础上,对所有企业实行分级分类监管;实行升降级制度,级别低的企业经过整改、重新评估、验收合格后予以升级,级别高的企业在检查中发现较多事故隐患或发生事故的予以降级;加强零星小企业、租赁企业的评估分类,做到一个不漏。
  网格化管理。各辖市(区)建立以乡镇(街道)为块、以部门为条,在乡镇(街道)以村(社区)为单元的安全监管责任区。编制安全生产网格化管理地图,明确标出各安全管理责任区、相关负责人、责任单位和重点监控企业分布等。建立巡查制度,对巡查中发现的事故隐患,督促责任单位整改,直至隐患消除。
  数字化管理。加快建立安全生产基础数据库、重大危险源监控监管平台、安全生产信息管理系统和应急救援指挥系统。
  五大体系:提供有力支撑
  政府及部门责任考核体系。加大安全生产目标管理考核力度,并把企业安全生产监管、基层监管队伍建设和经费保障作为考核重点,提高考评分值。增加目标管理考核频次,对各辖市(区)和有关部门采取每月随机抽查、季度分析点评、年终综合考评的方式进行,点评和年度考评结果在新闻媒体上公布。建立安全生产目标管理考核奖惩制度。
  基层安全生产监管组织体系。健全乡镇(街道)安全生产监管机构,配备安全生产监管人员,确保机构、人员、经费、装备、制度落到实处。企业严格按照《安全生产法》规定,健全安全生产管理机构,配备管理人员。
  安全生产社会宣传教育体系。建立舆论宣传和公众监督机制,及时准确地向社会发布安全生产信息,公开曝光隐患严重、管理不善并导致事故的典型案例和违法行为;建立安全生产考核培训机制,按照“统一规划、归口管理、分级培训、考培分离”的原则,整合培训资源,建立布局合理、分工明确、优势互补的安全生产培训网络;重视安全文化建设,培养和造就更多的安全生产科技和管理人才。
  多渠道投入的资金保障体系。各地政府和相关部门要加大对公共安全设施建设、重大危险源监控、重大公共安全隐患整改、安全生产应急救援体系建设和安全生产宣传教育等方面的投入;各行业要努力弥补安全欠账,加快技术设备更新改造,及时淘汰危及安全生产的落后技术、工艺和设备。
  安全生产应急救援体系。建立和完善安全生产应急体系,整合市、辖市(区)安全生产应急救援资源;企业增强事故前预警、事故中响应和事故后处置与恢复的能力,制定和完善应急救援预案,每年组织对专项预案进行演练;切实加强队伍和装备建设。
  建立安全生产长效管理机制的根本目的是实现“四个转变”,即从围绕事故抓安全向围绕企业抓安全的转变,从突击性检查向常态化管理的转变,从压降事故指标向强化企业基础管理的转变,从年终考评向日常考评的转变。“所谓长效机制,应该包括两层含义:一是能够长久发挥效用的机制,二是要经过长时间艰苦探索才能见到实效的机制。
 

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