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| 金坛市切实加大安全生产考核激励力度 |
| 发布日期：2011-03-15 |
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日前，为进一步增强安全生产责任意识，完善安全生产工作机制，金坛市制定出台安全生产长效管理考核办法，对年度安全生产目标考核优胜者，加大激励力度，最高奖3万元。 明确考核标准。分类制定全市部门、镇区、企业、行政村安全生产目标考核实施细则，对部门、镇区、企业、行政村分别开展考核，目标清晰，任务明确。 严格考核重点。重点考核“安全生产年”和“三深化”、“三推进”等工作，具体考核机制建设、长效管理、专项整治、隐患整改、宣教培训、应急救援等。 完善考核方式。着力推行季度考核，每季度，由市安委办随机抽取企业和行政村，开展考核打分，切实加强对基层一线单位的考核，夯实基层基础。 加大激励力度。考核总分确定为一百分，九十分以上者为“优秀”，奖三万元；八十至九十分者为“良好”，奖两万元。“优秀”、“良好”无名额限制，多优多奖，全优全奖。 |
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