为增强安全生产工作责任考核的激励性和导向性，常州市紧抓考核结果反馈这一关键环节，健全完善考核结果反馈机制，对“成绩单”进行分析和反馈，推动各地及市安委会成员单位直面问题、精准纠偏，不断提高安全生产履职水平，切实发挥目标绩效考核“指挥棒”和“风向标”作用。 

提升考核反馈的精度，突出“关键点”。突出考核“成绩单”对比性和指导性信息，深入梳理全市7个板块和42家安委会成员单位年度考核结果，从共性目标、个性工作指标和创新亮点等方面对考核成绩进行梳理对比，从自查自评、台账检查、现场考评和日常工作评价4个方面对考核结果进行综合分析，强化同类别考核单位排序比较，直观反映每项考核指标的优势和不足。通过“成绩单”，实事求是地指出各地各单位工作中的薄弱环节和不足之处，并就新一年工作给出针对性意见建议，确保被考核地区和单位下一步工作方向心中有数。 

优化考核反馈的形式，突出“显成效”。创新发放考核评价结果反馈函，点对点精准反馈考核结果，实事求是地向各地各有关部门反馈考核结果，肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发动力。反馈函详细分析各项工作考核结果，点出绩效考核薄弱工作，列出综合评价整体情况和认可度。强化对接反馈，选派专人对被考核地区和单位考核结果进行汇总分析，条目式梳理各项工作短板及存在的问题，并就相关问题提出指导性建议，促进被考核单位牢固树立安全发展理念，切实履行工作职责，提升工作绩效。 

强化考核结果的运用，突出“促担当”。将考核结果纳入全市高质量发展考核体系，由市考核办对各地高质量发展考核“安全生产水平”共性指标、市级机关单位服务高质量发展考核“履行安全生产工作责任”指标中进行运用，并把考核结果与领导班子及领导干部评优评先、选拔任用紧密结合起来，不断加大激励先进、追责问责力度。市安委会印发《关于表扬2022年度安全生产工作先进集体和先进个人的决定》，对年度安全生产工作先进集体和先进个人予以通报表扬，激励干部在安全生产工作中勇作为、善作为、能作为，促进各地各单位对标先进、加压奋进，深入推进公共安全体系建设，全面提升本质安全水平，为加快打造新能源之都、迈入GDP万亿之城夯实安全底板。