素质的提高不是一日之功，它需要长期不懈的学习和倍加勤奋的磨练，才能形成，而学习方式的转变却是提高素质的有效途径和方法之一。
　　溧阳市安监局自成立以来，始终把业务学习作为提高安监队伍素质的突破口，将每周五划为局定学习日，由值班的科室轮流进行组织，同时，把学习主题的选择交给值班的科室，值班的科室在组织大家学习前先背好课、列好讲解提纲，学习时，再根据题意结合实例进行剖析讲解，这样做避免了照本宣科，使同志们能够学有所思、学有所进、学有所获，最后，再经领导点评和小结才算过关。这一不成文的规矩已经成为溧阳市安监人的自觉习惯，它不仅改变了传统的说教式学习方法，而且使全局人员的安监素质逐渐有所提高。通过这一学习方式的转变，不但提高了业务学习效率，而且增强了学习的责任感、主动性和针对性，使老同志开阔了视野，更新了观念，使新同志学到了知识，增长了才干。
　　俗话说：贵在坚持。几年来，溧阳市安监局通过不断地摸索，走出了一条适合安监人员素质增强的新路子，建立了学习的长效机制，这为增强安监队伍的后备力量，提高执法能力和办事效率，构建和谐溧阳打下了坚实的基础。