近日，新一轮机构改革方案出台后，市安监局组织中层干部进行轮岗交流及竞争上岗，机关7个处长（主任）岗位有6个进行了轮岗和竞岗，共11名中层干部进行岗位交流。这是市安监局党组提高干部队伍整体素质、加强机关效能建设、激发干部活力的一项重要举措，也是干部人事管理上的一大突破。
局党组高度重视这次干部轮岗交流和竞争上岗工作，专门成立了领导小组，指派专人调查摸底、拟定方案、组织实施。轮岗竞岗前做好思想工作，讲清轮岗竞岗的目的意义、方针原则、方法步骤，统一思想认识。轮岗竞岗中规范操作程序，每一个环节都加强领导、坚持原则、严格监督。由于这项工作组织周密，思想发动深入，做到平稳过渡，做到秩序不乱、工作不断。目前，轮岗交流和竞争上岗的干部全部到位，各项工作全面有序展开。
通过轮岗交流和竞争上岗，进一步优化了干部队伍结构，增强了干部加强学习、提高素质的紧迫感和做好工作、履职尽责的使命感。
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