今年来，溧阳市安全生产执法监察大队以安全生产执法效能为切入点，通过“五抓五提高”，提振精气神，激发了干事创业的主动性、积极性，执法监察工作再上新台阶。
一是抓理论学习，提高干部思想境界。溧阳市安全生产执法监察大队围绕“实干清廉转作风，提速增效促发展”主题实践活动，以党员干部为重点，通过集中上课、法律法规知识培训、自主选学等形式，深入开展政治理论和行政执法学习活动，切实提高工作效率和办案质量。
二是抓绩效考核，提高干部工作效率。按照市局实行全员责任制的部署安排，根据往年执法责任目标完成情况，大队明确了执法数量、执法质量、创新工作等具体目标。为确保年度责任目标顺利完成，大队进一步完善了内部月度工作绩效考核标准，每月底，都对中队月度工作完成情况进行考核评比，并在月底例会公布，有效促进了各项工作。
三是抓机制体制建设，提高安全监管执行力。今年，监察大队将日常管理、执法监察等各项工作全部纳入规范化运行中。一是进一步完善了会议制度。二是严格行政处罚审查工作制度。三是实行全过程说理式执法。以切实保障当事人合法权益，减少执法争议，实现法律效果与社会效果的有机统一，不断提升执法队伍形象和公信力。
四是抓主体责任落实，提高企业安全责任意识。大队坚持以落实企业安全生产主体责任为重点，扎实开展日常执法检查、专项执法检查和安全大检查等活动。截止目前，累计检查企业622家次。其中按照执法计划检查402家次，复查196家。执法检查过程中，执法人员严格履行法律法规所赋予的职责权限，对实施处罚的相对人，全面实践说理式执法和行政处罚约谈制度，有效提高了企业安全责任意识，促进了企业安全主体责任的落实。
五是抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力。认真学习中央“八项规定”，“廉政准则”等有关文件规定，严格落实安监局《七个不准》制度规定，将廉政承诺贯彻到执法过程中，坚持寓执法于服务之中。2012年，溧阳市安监局被常州市纪委评为“廉政监察示范点”，2013年5月，溧阳市安全生产监察执法大队被常州市评为“青年文明号”称号。 |
