2014年以来，溧阳市安监局以党的群众路线教育实践活动为契机，以“抓一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为抓手，努力打造一支“人少而精干、年轻想作为、有作为”的安监队伍。

　　一是担责任，挖潜力。始终把培养干部，提高党员整体素质作为头等大事，在干部培养、使用上，注重党员带头作用的发挥，切实把德才兼备、工作踏实、业务精通的干部放在重要岗位上，通过给任务、压担子、业务培训等形式，挖掘干部潜力，提高党员干部的工作能力。

　　二是找差距，强作风。坚持把安全业务知识的学习作为重要环节来抓，通过走出去、请进来，持续不断的强化学习，促使干部职工的整体业务素质得到提高，业务知识得到了增强，。为了让队伍始终保持强大的战斗力，强化机关干部队伍的作风建设，结合群众路线教育活动，对照四风找差距，着力整顿干部思想空虚、政令不畅、懒散漂浮、不求上进、脱离群众等问题。

    三是重预防，抓服务。实行安全服务工作提前介入，专班提前进入，专人具体负责，在企业办证初审把关、安全评价、项目许可等实行跟踪服务。同时，先后开展了节后复工安全检查、冶金企业夜间检查、非煤矿山和危化企业大检查活动，深入排查安全隐患和各类不稳定因素。

    四是建体系，立机制。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，始终坚持党建工作与安全监管工作两手抓两不误两促进。建立健全了党建责任考核体系，层层签订党建工作责任状，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，使党建工作与业务工作真正做到同部署、同检查、同考核、同总结、同提高，构建起了上下同心共抓党建工作的良好运行机制。