为进一步创新党建工作形式和内容，激发广大党员干部和职工“真抓实干”的工作热情。2016年以来，溧阳市安监局紧紧围绕实际工作，准确把握学习型、服务型、创新型党组织建设的深刻内涵，以生动的工作实践推进“三型”党组织建设。

    （一）以学习提能力，扎实抓好思想政治工作。进一步健全完善了以党组中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局,大力营造了重视学习、全员学习、坚持学习的浓厚氛围。精心组织开展“两学一做”学习教育，同时把建立健全符合实际、行之有效的长效学习机制作为加强和改进学习的重中之重,确保了学习型党组织建设扎实开展、顺利进行。

    （二）以服务凝民心，全面提升机关效能。全面推进执法行为规范化建设，不断创新执法理念、执法手段和监管方式，强化“面向企业、服务发展、人性化执法”的工作理念，改进执法方式，采取指导、说服、劝解等一系列非强制性手段实现由管企业到帮企业的转变，做到安全提醒到位、现场服务到位，提高监管实效。继续坚持“肯改不罚”、“下限处罚”原则，提高企业守法经营的自觉性。继续在服务上狠下功夫，通过开展领导干部述责述廉、一岗双责、绩效考核机制等多项工作，教育引导党员干部牢固树立服务意识、宗旨意识，全面提高了服务质量和工作效率。

    （三）以创新应挑战，增强党组织整体功能。针对党建工作中出现的新情况新问题，市安监局积极开展调查研究，不断探索新形势下党的建设的方法、途径和载体。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署，通过“智慧安监”等信息平台，深入开展好“争先创优做先锋，人本安监促发展”、“依法治安”、“企业全员培训年”和“安全生产月”等活动。注重抓好机关党支部、妇委会、工会和团支部等基层群体组织的建设工作，要求各基层组织紧紧围绕局党组的中心工作，有效开展“优秀共产党员”、“优秀共青团员”、“先进工作者”和“巾帼示范岗”等活动，用教育活动促动干群思想，用组织关爱打动人心，充分调动和发挥好“工、青、妇”等组织的作用。