为有效提升我市企业从业人员安全素质和技能水平，促进全市安全生产形势持续稳定发展，践行“办实事 惠民生”的工作理念，常州市应急管理局以高危行业领域安全技能提升行动为契机，多举措推动企业重点岗位人员参加安全生产技能培训，切实提升企业安全生产管理水平。

一、以“智”为擎，有序开展技能提升培训补贴发放。与市人社局、教育局、财政局等部门联合明确技能提升培训补贴发放操作流程。积极对接省应急厅、市人社局、市大数据管理局，建立“常州市安全生产培训补贴管理信息系统”。通过人员证书类型、取证时间、参保地区、社保缴纳时间及补贴金额等信息的自动读取比对，实现短信提前通知、职工网上申请、信息在线审核、符合名单公示、补贴银行转账全流程智能化线上运行，最大幅度简化培训补贴申请审核，提高工作效率。截止目前，累计比对信息112634条，发送短信168413条，有效发放安全技能补贴54220人次，发放金额1388.32万元。

二、以“精”为要，深入推进高危企业重点岗位培训。聚焦非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、粉尘涉爆、烟花爆竹、涉氨制冷等重点行业领域，采取“线上+线下+实战”模式，大力开展班组长安全技能提升专项培训，有效提升高危企业关键岗位负责人安全生产知识和管理能力。共为企业免费举办专项培训33班次，培训班组长2750人。围绕有限空间作业风险辨识、事故应急处置、检测仪器和劳动防护用品使用等重点事项，组织开展包含有限空间现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员四类人员免费专项培训44班次，培训人员4684人，切实提升有限空间作业人员安全操作技能。

三、以“学”为基，大力推动安全培训网络平台建设。全面开启线上培训模式，建立涵盖安全管理、技术标准、事故案例、专项执法、公益行动等内容，共计798门、425.8学时的视频教材。围绕本年度最新出台的安全生产法规、标准、政策内容，编制新题850道，持续充入考试题库，在客户端免费供全市企业常态化学习和互动型测试，日常学习记录全部线上留痕。为企业员工提供更为便捷、广泛、直接的学习咨询通道，减少企业培训开支，提升员工学习频次和效果。全市已有80276名员工通过平台参加网络培训学习，日均活跃用户超过7000人次，日访问量超20万人次。