为锚定“建设区级安全生产专家组”目标，持续强化“菁选计划”人员政治意识、业务素养和综合能力，2月18日上午，武进区应急管理局召开“菁选计划”人才培养“三跟”（驻企跟岗、专家跟学、执法跟练）见面会，区应急管理局党委书记、局长金旭兵出席并讲话。全体“菁选计划”人员，各成长导师（局领导），相关科室、大队负责人，跟学专家及跟岗企业负责人参加会议。

首先，9位“菁选计划”人员结合前期工作开展情况对此次培养计划进行表态发言；基础科和执法大队负责人介绍跟岗企业、跟学专家相关情况，对工作方案和要求进行详细解读；成长导师与结对“菁选计划”人员进行交流，并送上成长寄语。

金旭兵强调，“菁选计划”是全区应急系统的新鲜血液、未来希望，区委、区政府、局党委对“菁选计划”人才培养予以高度关注。局党委把“菁选计划”人才培养作为年度重点工作，制定了专项工作方案，推动“菁选”人才队伍建设取得扎实成效。一要强化思想认识。按照“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的人才培养路径，强化“机遇”意识、树牢“奋斗”意识、深怀“感恩”意识，把个人的事业发展与全局的工作紧密结合起来，以高度的责任感和使命感投入到工作中，为全区应急管理工作贡献自己的力量。二要强化培养合力。驻企跟岗、专家跟学、执法跟练是“菁选计划”人才培养的三大举措，各企业要高度重视、精心安排，各专家要传授经验、助力成长，各执法中队要工作引领、倾囊相授，各成长导师要全程指导、关心关爱，各“菁选计划”人员更要珍惜机会、虚心请教、勤学苦练，不断提升专业素养和实践能力。三要强化考核管理。建立健全各类考核机制，对“菁选”人员的学习、工作、表现进行全方位、多维度、全过程考核，及时发现和解决问题，激励先进，鞭策后进，推动“菁选”人才队伍建设取得扎实成效。

武进区应急管理局党委高度重视“菁选计划”人才培养工作，今年以来，专题研究并制定下发人才培养方案，明确了“育苗”“蹲苗”“壮苗”三大工程，力争通过2年时间，“菁选计划”人员全部通过注册安全工程师等相关资质考试，具备一定的实际工作经验和工作能力，为服务发展、服务基层、服务企业构建一支崇尚实干、勇争一流的安全生产监管青年专家队伍。作为三大工程的核心内容和重要举措，区应急管理局将持续抓好抓实“三跟”工作，指导帮助优秀年轻干部在干中学、学中干，不断夯实“菁选计划”人员政治意识、业务素质和综合能力。